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Das Unternehmen ist Teil eines großen österreichischen Konzerns mit rund 1.300 Mitarbeitenden und bietet dir ein Umfeld, in dem Stabilität und moderne IT kein Widerspruch sind. Die IT ist bewusst als starkes Service- und Enablement-Team aufgestellt – mit Fokus auf Betrieb, Verfügbarkeit und Standards statt „Hype-Projekten“ ohne Substanz. Technische Qualität hat einen hohen Stellenwert – gute Konzepte und saubere Lösungen werden gesehen und intern breit anerkannt. Wenn du Stabilität willst, aber trotzdem Gestaltungsspielraum suchst, findest du hier genau die richtige Mischung.
Du willst nicht Tickets abarbeiten, sondern Dinge wirklich besser machen?
Hier übernimmst du eine Rolle, in der du als fachliche Schlüsselfigur die IT-Infrastruktur weiterentwickelst – analytisch, konzeptionell und mit echter Wirkung im gesamten Unternehmen.
Worum es geht: Du arbeitest im Infrastrukturbetrieb und bist dort die Person, an die man sich wendet, wenn es komplex wird: Performance, Security-Härtung, Standards, Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum und das Steuern externer Dienstleister. Wenig End-User, kaum Routine – dafür viel Verantwortung und technische Tiefe.
Dein Impact (Auszug):
- Konzeption und Weiterentwicklung der Infrastruktur (Windows/Windows Server, O365, Defender)
- Steuerung und Kontrolle externer Partner im Rechenzentrumsbetrieb (Third-Level)
- Analyse & Lösung komplexer Performance- und Datenbankthemen
- Weiterentwicklung und Härtung des Windows-Clients inkl. Security-Settings
- Umsetzung technischer Security-Vorgaben und Compliance-Anforderungen
- Schnittstelle zwischen Application Management und Rechenzentrum
- Umsetzung von Anforderungen rund um NIS2
Wie du arbeitest: eigenständig, im engen Austausch mit deinem Team (Dailies, Weekly), mit der Freiheit, Konzepte zu entwerfen – und der Erwartung, sie fachlich sauber zu vertreten
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im IT-Infrastrukturbetrieb (kein First-Level-Setup, sondern Betrieb, Analyse, Standards)
- Sehr gutes Know-how in Windows, Windows Server und im Microsoft 365-Umfeld (Teams/SharePoint etc.)
- Erfahrung mit Security-Härtung (Clients/Server) sowie mit dem Microsoft Security Portal / Defender
- Du kannst Konzepte erstellen, technische Entscheidungen begründen und Themen eigenständig treiben
- Routine im Umgang mit externen Dienstleistern (Steuerung, Qualitätssicherung, Eskalation, Zusammenarbeit)
- Sehr gutes Deutsch (unabdingbar) und technisches Englisch, um Dokus sicher zu verstehen
- Du bist im Team sichtbar: offen, zugänglich, mit Humor und du hast Lust auf Austausch im Büro (keine „nur-remote“-Einstellung)
- Pluspunkte: Kenntnisse in Firewalls (Cisco, pfSense), Netzwerktrennung, Virtualisierung, ITSM-Tools, DLP sowie Standards wie ISO 27001 oder NIST
- Nice to have: Erfahrung mit NIS2-nahen Umsetzungen bzw. Security/Compliance in größeren Strukturen
- Weiterbildungsangebot
- Fahrtkostenzuschuss
- Klimaticket-/Jahreskartenförderung
- Gesundheitsangebote (Betriebsarzt, Sportmöglichkeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
- Moderne Ausstattung: Laptop & Firmenhandy
- Restaurantgutscheine: € 5/Arbeitstag (alternativ Lebensmittelgutscheine € 2/Tag)
- Karfreitag, Weihnachten und Silvester frei
- Parkgarage gegenüber mit Zuschuss
Senior IT-Systemadministrator (w/m/x)
#Security #NIS2 #Konzepte
Deine zukünftige Rolle
Du willst nicht Tickets abarbeiten, sondern Dinge wirklich besser machen?
Hier übernimmst du eine Rolle, in der du als fachliche Schlüsselfigur die IT-Infrastruktur weiterentwickelst – analytisch, konzeptionell und mit echter Wirkung im gesamten Unternehmen.
Worum es geht: Du arbeitest im Infrastrukturbetrieb und bist dort die Person, an die man sich wendet, wenn es komplex wird: Performance, Security-Härtung, Standards, Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum und das Steuern externer Dienstleister. Wenig End-User, kaum Routine – dafür viel Verantwortung und technische Tiefe.
Dein Impact (Auszug):
- Konzeption und Weiterentwicklung der Infrastruktur (Windows/Windows Server, O365, Defender)
- Steuerung und Kontrolle externer Partner im Rechenzentrumsbetrieb (Third-Level)
- Analyse & Lösung komplexer Performance- und Datenbankthemen
- Weiterentwicklung und Härtung des Windows-Clients inkl. Security-Settings
- Umsetzung technischer Security-Vorgaben und Compliance-Anforderungen
- Schnittstelle zwischen Application Management und Rechenzentrum
- Umsetzung von Anforderungen rund um NIS2
Wie du arbeitest: eigenständig, im engen Austausch mit deinem Team (Dailies, Weekly),mit der Freiheit, Konzepte zu entwerfen – und der Erwartung, sie fachlich sauber zu vertreten
Du bietest
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im IT-Infrastrukturbetrieb (kein First-Level-Setup, sondern Betrieb, Analyse, Standards)
- Sehr gutes Know-how in Windows, Windows Server und im Microsoft 365-Umfeld (Teams/SharePoint etc.)
- Erfahrung mit Security-Härtung (Clients/Server) sowie mit dem Microsoft Security Portal / Defender
- Du kannst Konzepte erstellen, technische Entscheidungen begründen und Themen eigenständig treiben
- Routine im Umgang mit externen Dienstleistern (Steuerung, Qualitätssicherung, Eskalation, Zusammenarbeit)
- Sehr gutes Deutsch (unabdingbar) und technisches Englisch, um Dokus sicher zu verstehen
- Du bist im Team sichtbar: offen, zugänglich, mit Humor und du hast Lust auf Austausch im Büro (keine „nur-remote“-Einstellung)
- Pluspunkte: Kenntnisse in Firewalls (Cisco, pfSense), Netzwerktrennung, Virtualisierung, ITSM-Tools, DLP sowie Standards wie ISO 27001 oder NIST
- Nice to have: Erfahrung mit NIS2-nahen Umsetzungen bzw. Security/Compliance in größeren Strukturen
Das Besondere an dieser Position
- Du wirst zur fachlichen Instanz – ohne disziplinarische Führungsverantwortung, aber mit echtem Einfluss.
- Gestaltungsspielraum statt Ticket-Fließband: konzipieren, analysieren, Standards setzen – und Lösungen wirklich „rund“ machen.
- Spannende Infrastruktur-Themen mit Österreich-Scale: Netztrennung, O365/Defender, Energiemonitoring & Vernetzung von einer umfassenden nationalen Infrastruktur.
- Ein Team, das IT-typisch ehrlich ist – aber humorvoll, hilfsbereit und mit echtem Austausch (Dailies, Weekly).
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit, Homeoffice-Kontingent),gleichzeitig eine Umgebung, in der Präsenz und Zusammenarbeit wirklich etwas zählen.
- Langfristige Perspektive: du kannst dich zur technischen Instanz weiterentwickeln – sichtbar und anerkannt in der gesamten IT.
Benefits
Gehaltsspanne
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.500 € und 6.500 € brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner
Das Unternehmen
Das Unternehmen ist Teil eines großen österreichischen Konzerns mit rund 1.300 Mitarbeitenden und bietet dir ein Umfeld, in dem Stabilität und moderne IT kein Widerspruch sind. Die IT ist bewusst als starkes Service- und Enablement-Team aufgestellt – mit Fokus auf Betrieb, Verfügbarkeit und Standards statt „Hype-Projekten“ ohne Substanz. Technische Qualität hat einen hohen Stellenwert – gute Konzepte und saubere Lösungen werden gesehen und intern breit anerkannt. Wenn du Stabilität willst, aber trotzdem Gestaltungsspielraum suchst, findest du hier genau die richtige Mischung.
